工伤赔偿本人工资按什么标准计算

工伤赔偿里的本人工资，计算标准一般是这样的：
1. 这里说的本人工资，指的是工伤职工在因为工作受伤，或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴纳社保的工资。
2. 如果职工的工资比统筹地区职工平均工资的3倍还高，那就按照统筹地区职工平均工资的3倍来算；要是职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
3. 要是用人单位没有按规定给职工缴纳工伤保险费，出了工伤事故，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里把钱拿出来付了，之后用人单位得把这笔钱还上。

要提醒一下，具体的计算标准在不同地区可能会不一样，得按照当地相关法规和政策来办。

工伤赔偿中本人工资的计算标准如下：

一、一般计算方式
本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

二、特殊情况调整
若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、用人单位责任
用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

具体计算标准可能因地区而异，要结合当地法规和政策执行。