合同到期公司忘记续签要赔偿吗

合同到期后，如果公司忘记续签，一般情况下是需要赔偿的。
我们来举例说明，比如有个员工与公司签订的劳动合同期限是三年，到了第三年合同到期了，公司却因为疏忽忘记了去办理续签手续。在这种情况下，从合同到期后的次日起，公司就应当向员工支付双倍工资。这是因为公司没有按照法律规定及时与员工续签合同，导致员工的权益受到了影响。
又比如说，另一个员工在公司工作了很多年，合同到期后公司忘记续签，员工继续在公司工作。如果之后员工与公司发生了劳动纠纷，比如工资待遇、工作时间等问题，由于没有续签的合同作为依据，员工在维权时可能会面临一些困难。而公司如果不能证明是员工自己不愿意续签合同，那么就需要对员工进行相应的赔偿。
所以，合同到期公司忘记续签是需要赔偿的，这是为了保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定。公司应当重视劳动合同的续签工作，避免因疏忽而给员工带来不必要的损失。