在公司摔倒受伤算工伤吗

在公司摔倒受伤是否算工伤，需要综合多方面因素来判断。
首先要看摔倒的原因，如果是因工作场所的地面湿滑、有障碍物等与工作相关的原因导致摔倒受伤，一般可认定为工伤。比如仓库地面因积水未及时清理，员工经过时不慎滑倒受伤，这种情况就很可能被认定为工伤。
其次，要看公司是否尽到了安全保障义务。如果公司已经采取了合理的安全措施，如设置警示标识、定期清理地面等，但仍发生了员工摔倒受伤的情况，通常也会被认定为工伤。但如果公司明知地面存在安全隐患却未采取任何措施，导致员工摔倒受伤，那就更能明确属于工伤范畴。
此外，受伤的员工自身也需要注意一些情况。如果员工在明知地面湿滑等危险情况下，仍匆忙行走而导致摔倒受伤，可能会对工伤认定产生一定影响。但只要不是员工自身故意造成的摔倒受伤，一般都应考虑认定为工伤。总之，要根据具体的摔倒原因、公司的安全保障措施以及员工自身的行为等因素来综合判断在公司摔倒受伤是否算工伤。