劳动合同到期员工可以要求续签吗

劳动合同到期后，员工通常是可以要求续签的。
在一般情况下，当劳动合同期满时，如果员工希望继续在该用人单位工作，那么员工有权向用人单位提出续签劳动合同的请求。这是员工的合法权益，用人单位应予以重视和考虑。
用人单位在接到员工的续签请求后，会根据自身的经营情况、员工的工作表现等因素来决定是否同意续签。如果用人单位同意续签，双方通常会就新的劳动合同条款进行协商，如工作岗位、劳动报酬、工作时间等。如果双方在协商过程中达成一致，就可以签订新的劳动合同，继续保持劳动关系。
然而，如果用人单位有合理的理由不同意续签，比如公司经营策略调整导致岗位取消等，也应当按照法律规定向员工支付经济补偿。
总之，劳动合同到期后，员工有权利要求续签，用人单位则需要根据具体情况进行妥善处理。