首先,当遭遇此类情况时,一定要刻不容缓地去就医,这是首要的步骤。就医完毕后,要仔细地将所有的医疗费用凭证妥善保留起来,这些凭证日后在索赔过程中会起到关键作用。
接着,要主动与用人单位进行协商,明确提出让其承担诸如医疗费、误工费、护理费以及伤残赔偿金等各项费用。如果双方在协商阶段无法达成一致意见,那么就可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在这个过程中,务必提前准备好充分的相关证据,比如劳动合同,它能证明你与用人单位的劳动关系;工资流水,可反映你的收入情况;还有就医病历,能直观地体现你的病情和治疗过程等。
仲裁裁决下达后,如果用人单位依旧不履行赔偿义务,此时你可以向法院申请强制执行。为了能够尽快拿到应得的赔偿款,在仲裁或诉讼的过程中,还可以向法院申请财产保全,通过冻结用人单位的账户或者查封其财产等方式,确保赔偿款能够得以落实。同时,一定要牢记仲裁或诉讼的时效规定,一般是一年,从或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算,千万不要错过时效而导致权益无法得到有效保障。