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工人死到宿舍算工伤吗

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 西藏山南
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  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    通常来讲,工人在上班的那段时间以及工作所在的场所里,要是因为工作方面的缘由而遭受到了事故所带来的伤害,这种情况就应当被认定为工伤。要是把宿舍看作是工作场所的一种合理延伸,并且导致死亡的原因跟工作是有关联的,那就能认定为工伤。比如说,因为工作太劳累了,在宿舍里突然就发病死掉了,又或者是因为工作而遭受了暴力之类的意外伤害,然后在宿舍里死亡的这些情况。不过,如果是工人自身的疾病突然发作然后死亡的,并且和工作没有直接的关联,一般来说就很难认定为工伤。这就需要综合各种具体的情况来进行判断,像工作时间的连贯性,宿舍和工作之间的关联性等等这些因素都得考虑进去。要是出现了争议,工人就可以通过劳动行政部门去申请工伤认定,然后依据相关的法律法规以及所掌握的证据来确定到底是不是构成工伤。
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    2 02-01
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    山南维权顾问
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    通常来讲,工人在工作时间以及工作场所内,要是因为工作原因而遭受了事故伤害,这种情况就应当被认定为工伤。如果把宿舍当作工作场所的一种合理延伸,并且死亡原因跟工作有着关联,那么就可以认定为工伤。比如说,由于工作太过劳累,在宿舍突然发病死亡,又或者是因为工作而遭受到了暴力等意外伤害,进而在宿舍死亡等这些情形。然而,如果是工人自身的疾病突然发作导致死亡,并且和工作没有直接的联系,一般是很难认定为工伤的。这需要综合各种具体的情况来进行判断,像工作时间的连续性、宿舍与工作之间的关联性等这些因素都要考虑在内。要是出现了争议,就可以通过劳动行政部门来进行工伤认定的申请,然后依据相关的法律法规以及所掌握的证据,来确定到底是否构成工伤。
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    9 02-01
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    案情解析法务
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    通常来讲,工人在工作的那段时间以及工作所在的场所里,要是因为工作的缘故而遭受到了事故所带来的伤害,那就应该被认定为工伤。那要是把宿舍看作是工作场所的一种合理延伸,并且死亡的原因跟工作是有关联的,那就可以认定为工伤。比如说,因为工作太劳累了,在宿舍里突然就发病然后去世了,又或者是因为工作而遭受了暴力之类的意外伤害,最后导致在宿舍里死亡等等这些情况。不过,如果是工人自身的疾病突然发作然后死亡,并且和工作没有直接的联系,一般来说是很难认定为工伤的。这就需要综合各种具体的情况来进行判断,像工作时间的连续性,宿舍和工作之间的关联性等等这些因素都得考虑到。要是出现了争议的话,工人可以通过劳动行政部门去申请工伤认定,然后根据相关的法律法规以及所掌握的证据来确定到底是不是构成工伤。
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    4 02-01
  • 法律小百科
    法律小百科
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    通常来讲,工人在工作时间以及工作场所内,要是因为工作的缘故而遭受到了事故伤害,那就应该被认定为工伤。要是把宿舍当作工作场所的合理延伸,并且死亡的原因跟工作有关系,那就能认定为工伤。比如说,因为工作太劳累了,在宿舍突然发病然后死亡,或者是因为工作遭受了暴力之类的意外伤害,最后在宿舍死亡等这些情况。然而,如果是工人自身的疾病突然发作然后死亡,并且和工作没有直接的关联,一般是很难认定为工伤的。这需要综合各种具体的情况来进行判断,像工作时间的连续性、宿舍和工作之间的关联性等这些因素都要考虑到。要是出现了争议,就可以通过劳动行政部门去申请工伤认定,然后根据相关的法律法规以及证据来确定到底是不是构成工伤。
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工人死在宿舍算不算工伤
人死在宿舍不算工伤。只要不是在工作的时间、工作的地点、工作的原因,受伤或者是死亡的,公司是不需要承担任何的责任。不过一般情况下虽然公司是无责的不需要承担,但是会有些情分,会赔偿个员工一些丧葬费或者是补助金。
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在宿舍死了算不算工伤
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劳动纠纷
员工宿舍死亡算工伤吗
在法律上,寝室内的突发疾病通常不被视为工伤事故,因为此时员工已下班且处于休息时间。员工在法定工作日内或加班时突发疾病,才能申请工伤赔偿。寝室只是雇主为员工提供的住宿场所,并不代表员工在此还进行工作。
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宿舍猝死算不算工伤
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在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。职工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。
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宿舍猝死算不算工伤
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如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工,如果是需要认定为工伤的话,需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤,但是如果员工是在宿舍之中死亡,并且死亡时间是员工的休息时间,并且没有从事相关的工作的话,那么就不能够算作是工伤。
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工伤赔偿
员工宿舍内死亡算工伤吗
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。
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宿舍死亡不算工伤
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在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
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