工伤鉴定后停工留薪后怎么办

当工伤鉴定完毕进入停工留薪期，这个阶段是让受伤者得到充分休息和恢复的。等到停工留薪期期满，如果还需要继续治疗，那劳动者就可以继续享有工伤医疗待遇，这就像是给后续的治疗提供了一份保障。
用人单位，得按照原来的工资福利待遇，继续给受伤的劳动者支付工资，不能让他们因为受伤而在经济上受损失。要是停工留薪期结束了，劳动者也已经恢复得差不多可以复工，用人单位就得安排合适的工作给他们，让他们能重新回到工作岗位上。
要是因为工伤导致劳动者的劳动能力只是部分丧失了，那劳动者就可以向相关部门提出劳动能力鉴定申请，等鉴定结果出来后，就能根据相应的等级享受对应的伤残待遇，像一次性伤残补助金之类的。要是劳动能力完全丧失，达到了伤残等级，劳动者就可以和用人单位解除劳动关系，这时候，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位也得支付一次性伤残就业补助金。
总之，在工伤的后续处理中，一定要根据具体的实际情况，严格按照法律法规来办事，这样才能更好地保障劳动者自身的合法权益。