签劳动合同不想做了可以直接走吗

通常来讲，当我们签了劳动合同之后，如果不想继续干了，可不能说走就走。这时候得提前通知用人单位，一般得提前30天，并且要用书面形式通知他们（要是在试用期内，就提前3天通知就行）。要是没提前通知就这么直接离职了，给用人单位带来了损失，那劳动者就得承担赔偿的责任。不过，要是用人单位出现了一些法定的情形，比如没及时足额给我们支付劳动报酬，或者没有依法为我们缴纳社会保险费等，这种情况下，劳动者是可以随时解除劳动合同的，也就不需要提前通知。所以，签了劳动合同之后不想做了，我们得好好判断一下具体的情况，到底能不能直接走。要是擅自离职了，那很可能会面临一些法律上的风险，到时候可就麻烦。我们要清楚自己的权利和义务，按照规定来处理离职的事情，这样才能避免不必要的麻烦。