打工伤残没有合同怎么办

当遭遇工伤却没有合同的时候，我们有一些途径来主张自己的权益。
首先，得用心收集那些能够证明存在劳动关系的证据。就像工资发放记录，那上面详细地记录着每个月的薪资情况，这就是很有力的证据之一。工作证就更不用说，它就像是我们在工作中的身份标识，能明确地证明我们在这家用人单位工作。还有考勤记录，它能反映出我们的工作时间和出勤情况，这些都是不可或缺的证据。
接着，要赶紧向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并且把收集到的相关证据材料一并提交上去。劳动保障部门会认真地进行调查核实，要是认定为工伤了，我们就可以享受到相应的工伤待遇，比如医疗费用的报销、工伤津贴等等。
要是用人单位否认劳动关系，那我们就需要通过劳动仲裁来确认劳动关系，之后再进行工伤认定。在这个工伤认定的过程中，一定要特别注意申请期限等规定，可不能因为疏忽而影响了自己的权益。
总之，没有合同并不意味着就不能进行工伤认定，只要我们积极地收集证据，并且按照法律法规的要求去操作，就一定能够维护好自己的合法权益。