怎样去劳动局申请仲裁

申请仲裁的具体步骤如下：
首先，要精心准备好一系列相关材料。劳动合同是最为关键的，它明确了双方的权利和义务，能有力地证明劳动关系的存在。工资条可以清晰地展示工资发放情况，工作证明则能进一步佐证在该单位的工作经历等。这些材料就如同打官司的“武器”，务必准备齐全且真实有效。
接着，前往当地的劳动局，找到专门的劳动争议仲裁窗口。到达后，领取仲裁申请书，这是申请仲裁的重要文件，要认真填写。务必确保双方信息准确无误，诉求事项清晰明了，不能有任何模糊或遗漏之处。填写完毕后，将之前准备好的材料一并提交给窗口的工作人员，他们会对这些材料进行初步的审核，以确定是否符合受理条件。
之后，仲裁委员会会在规定的时间内作出决定，判断是否受理该案件。如果受理，会迅速安排仲裁庭进行审理。在审理过程中，双方都有责任按时参加庭审，这是维护自身权益的重要环节。同时，要积极提供相关证据，清晰地陈述自己的观点和理由，以便仲裁庭能够全面了解情况。
最后，仲裁庭会依据事实和法律作出公正的裁决。如果对裁决结果不服，也不要慌张，可在规定的期限内提起诉讼，通过法律途径继续争取自己的权益。