没有评上伤残的工伤应该如何赔偿

未评上伤残的工伤情况，仍有一些赔偿权益可享有。
在医疗费方面，实报实销，由用人单位按照实际发生的金额进行支付。停工留薪期工资也很关键，能保障职工在停工留薪期间，依旧按照原来的工资待遇领取薪酬，不过通常这个期限不会超过12个月。住院伙食补助费，每天都有一定的金额标准，同样由用人单位负责支付。要是职工需要到外地就医，其交通费用、食宿费用都得按照规定的标准，由用人单位来承担。而康复治疗费等符合相关规定的费用，则由工伤保险基金来支付。倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么上述的所有费用都得由用人单位来支付。另外，劳动能力鉴定费用也是由用人单位承担的。当工伤职工在停工留薪期满后，若还需要继续治疗，依然可以继续享受工伤医疗待遇。总之，即便没有评上伤残，但工伤职工依法应享有的工伤待遇是不能被忽视的，用人单位绝不能无故克扣或者拒绝支付这些费用，必须履行应尽的责任和义务。