律图审稿专业委员会3轮严审
如果不能认定工伤，那么按雇佣关系起诉，雇员在雇佣活动中受到人身损害，雇主也应当承担赔偿责任，雇主承担的是一种侵权责任和无过错责任。具体的赔偿金额怎么计算
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匿名
2018-03-02
河北邯郸
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咨询我法律咨询顾问4 2020-11-05 05:26:20 -
咨询我李俊律师评分 5.0 服务5232万人3 2018-03-02
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