律图审稿专业委员会3轮严审

我与公司签订了三年的劳务合同,在合同到期的时候,公司拒绝再次签订合同,并没有给我任何说法,我想问一下,在什么情况下单位拒签合同是合法的?

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-03-03 云南丽江
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律师解答 共2条
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    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,单位拒签合同是不合法的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    10 2018-03-03
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    1、《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者有下列情形发生,单位拒签合同是合法的:
        
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
        
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
        
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
        
    (5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
        
    (6)被依法追究刑事责任的;
        
    (7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
        
    (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    2、根据上述规定,用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动合同后,再次签订固定期限的劳动合同时,就意味着下一次只要劳动者提出或者同意续订劳动合同,就必须签订无固定期限的劳动合同。
    全文
    12 2018-03-03
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在什么情况下单位解雇员工合法
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
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哪些情况下单位可解除劳动合同
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劳动纠纷
哪些单位可以办理取保候审
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定及特殊约定,保释制度(亦即取保候审)主要适用于在刑事诉讼过程中所涉及的各个权力机关,如公安机关、人民检察院乃至各级人民法院,针对那些尚未遭受逮捕或在逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人或被告人,通过法定程序要求这类人员提供担保人或交纳保证金,同时签发相应的保证书,以明确其在候审期间必须随时接受传唤,在此种情形下,不对其进行实际拘留或暂时解除对其的拘留,而是采用其他非羁押性的强制执行手段。
保释制度在维护公民权益方面发挥着举足轻重的作用。
在刑事诉讼程序中,尽管对犯罪嫌疑人实行羁押有助于确保诉讼程序的顺畅进行,然而值得关注的是,羁押作为最为严厉的强制执行方式,势必会对个体的基本人权造成严重侵害,因此,它可以被视为一项存在诸多潜在风险的制度设计。
保释制度的另一个显著优点在于,它能够有效地节约国家资源。
公安机关在对犯罪嫌疑人进行羁押监管时,需要投入大量的人力和物力才能得以实现,而对于我们这样一个处于发展中的国家来说,将有限的办案经费大量投入到看守设施的建设上,显然不符合资源配置的最佳原则。
大量的犯罪嫌疑人在审判之前被集中关押在同一场所,极易导致犯罪行为的相互传染,部分犯罪情节轻微、甚至可能原本无罪的犯罪嫌疑人,因为身处与多名罪犯和惯犯共同监禁的环境之中,不知不觉中发生思想转变,这无疑背离了教育改造的初衷。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
单位可以是抢劫罪主体吗
[律师回复] 解析:
当然,我们必须明白,抢劫这种犯罪行为往往涉及到以暴力手段、威胁或其他非法方法来掠夺他人公私财产。
根据法律定义,公私财物显然包括了个人及组织的各种资产,因此,单位同样可以被纳入抢劫罪所侵犯的范畴之内。
对于实施了暴力、威胁或其他非法手段来抢劫公私财产的罪犯,依据情节轻重,可能会受到3年以上10年以下的有期徒刑惩处,以及相应的罚金。
然而,如果他们存在例如入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或其他金融机构、多次抢劫或抢劫金额巨大、抢劫导致他人重伤或死亡等严重情况,那么他们将面临更为严厉的惩罚,即10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
此外,还有一些特殊情况也需要特别注意,如冒充军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫、抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等,这些都属于更加严重的犯罪行为,将会受到更严厉的制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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哪些情况下单位可解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些情况下单位可解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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哪些情况下单位可解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哪些情况下单位可解除劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪什么情况可以退
[律师回复] 解析:
1.当涉及到盗窃这一犯罪行为时,通常情况下,罪犯会主动退还所偷之物。
盗窃罪作为刑事案件,其罪犯所获得的非法收益,应依法进行追回或由有关部门要求退还给受害者。
对于受害者的合法财产权益,也应当即刻给予归还。
如果罪犯能够主动将被盗物品完璧归赵,综合考虑到该盗窃案的具体犯罪性质以及犯罪行为对社会造成的损害程度,这种行为在某种程度上具有一定的补救作用,因此,可以适当减轻刑罚。
2.若行为人被判定为盗窃罪,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被判处罚款。
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
对于盗窃公共和私人财产,且数额较大的,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被判处罚款;
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
何种情况成立洗钱罪构成犯罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪的基本构成要素主要由以下四个部分组成:
1、首要要素:
该罪行的责任主体涵盖广泛,包含了所有年满十六岁并且具有承担刑事责任的自然人。
同样,个人或团体亦可成为该罪行的实施者。
2、关键要素:
该罪行所涉及的客体范围较为复杂,不仅侵害了金融市场的稳定,同时也对社会经济管理秩序造成了破坏,更进一步地,它还触犯了国家对于正常金融管理活动以及外汇管理的相关法律法规。
3、核心要素:
从行为角度来看,该罪行主要表现在以下几个方面:
(1)提供资金账户:
这意味着为犯罪分子开设银行资金账户,或者将现有的银行资金账户提供给犯罪分子使用;
(2)协助将财产转化为现金或金融票据:
这其中既包括将实物资产转化为现金或金融票据,也包括将现金转化为金融票据,或者将金融票据转化为现金,此外,还包括将不同种类的现金(例如人民币)转化为另一种现金(例如美元),将某一种金融票据(例如外国金融机构出具的票据)转化为另一种金融票据(例如中国金融机构出具的票据);
(3)通过转账或其他结算方式协助资金转移;
(4)协助将资金汇往境外;
(5)采用其他方式掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质:
这包括但不限于其他任何掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其产生的收益的性质与来源的手段,比如将犯罪所得投入到某个特定行业中,或者利用犯罪所得购买房地产等。
4、决定性要素:
从主观层面上看,该罪行的行为人必须是出于故意,也就是说,他们明知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取利益而故意实施这些行为,同时期望这些行为能够带来预期的结果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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