咨询有关劳动合同的问题

劳动合同问题比较复杂，要具体看是哪方面，比如合同签订、薪资待遇、解除合同等。一般可先协商，不行就通过法律途径解决，可找当地劳动仲裁机构。

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。一般包括主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约条款等。劳动合同是劳动者与用人单位达成的，设立、变更、终止劳动权利义务的民事法律行为，除具备民事合同共性外，还有自身特点，如主体特定、内容有较多法律限制、目的具有延续性等。它能保障劳动者和用人单位双方的合法权益，明确双方权利义务关系，规范劳动关系。