律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟准备跟他的公司解除劳动合同,我也是比较支持的,他公司太没人性了,咨询下解除劳动合同送达程序

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2018-03-03 牡丹江
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律师解答 共2条
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    用人单位通常采用的送达方式主要有:直接送达、邮寄送达和公告送达。
    1、直接送达
    直接送达是将文书直接交给受送达人,也是最基本的送达方式。送达应以直接送达为原则,凡是能够直接送达的。都应采用直接送达的方式。以下几种情况下的送达都属于直接送达:
    (1)、将文书直接送交受送达人本人。
    (2)、受送达人本人不在时,将文书交其同住成年家属签收。
    (3)、受送达人已指定代收人的,送交代收人签收。
    2、邮寄送达
    邮寄送达是直接送达有困难时,将文书交邮局挂号寄给受送达人的送达方式。邮寄送达以当事人提供准确的送达地址为前提,以邮政机构专业、中立的送达方式做保证。
    有下列情形之一的,即为送达:(1)受送达人在邮件回执上签名、盖章或者捺印的;(2)受送达人是无民事行为能力或者限制民事行为能力的自然人,其法定代理人签收的;(3)受送达人指定的代收人签收的;
    (4)受送达人的同住成年家属签收的。
    3、公告送达
    公告送达是受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下,通过公告将文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。
    全文
    13 2018-03-03
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    律图法律服务团
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    1、1996年原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第四条规定:用人单位与职工解除劳动关系后,应当及时向职工提供相应的证明材料。
    2、《劳动合同法》针对解除劳动合同送达程序 第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
    根据这些规定,用人单位解除与劳动者的劳动关系时,应当向劳动者送达证明文件,送达是用人单位解除劳动合同的必经程序。如果用人单位没有向劳动者送达相关证明,除了根据《劳动合同法》第八十九条规定要受到劳动行政部门的行政处罚,向劳动者赔偿相应损失外,用人单位与劳动者的劳动关系也没有解除。
    全文
    11 2018-03-03
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如何解除劳动合同解除劳动关系?
《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。
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劳动纠纷
达州宣汉刑事拘留律师收费收好多钱
[律师回复] 解析:
在实践操作环节中,通常会采用以下三种方式来征收相关费用:
首先是采用计件收费方式。此类方式主要针对案件的特殊状况以及工作量的大小来制定相应的价格。具体而言,即在以下几个方面有所体现:
第一,对侦查阶段而言:每个案件的收费范围通常在人民币2000元至6000元之间浮动。
第二,在审查起诉阶段,每个案件收费范围则通常控制在人民币6000元至16000元之间。
第三,至于审判阶段:每个案件的收费范围大概在人民币6000元至33000元之间。接下来,计时收费也是一种常见的收费方法。简单来说,即是按照律师实际参与工作所需时间的长短为基础来计算酬劳。在此环节中,我们将会按照小时进行计费,具体收费标准大约在人民币200元至3000元/小时之间。
最后,值得一提的是,对于部分涉及刑事案件且情节特别严重或者复杂的情况,律师有权与客户协商并确定最终的收费标准。
然而,双方商定的收费标准必须严格控制在上述规定标准的1.5倍以内。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
分为协商解除、法定解除和约定解除三种:根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
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劳动纠纷
做取保候审需要准备什么
[律师回复] 解析:
申请取保候审须提交以下必要材料:
1、《取保候审申请书》;
2、如已进行刑事拘留或逮捕,请附上相应法律文书;
3、若由亲属申请,则应提供申请人本人的居民身份证复印本及可证明其身份关联性的文件;由律师代为申请时,则需提交由律师事务所开具的律师执业证书复印件;
4、若采用保证人担保方式,则需提交保证人所在工作单位出具的收入证明;
5、若犯罪嫌疑人患有疾病,则需提交由正规医疗机构开具的诊断证明书,同时还需提供犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。在所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案件的司法机关提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动者去哪咨询劳动仲裁?
劳动者一般都是去当地的劳动部门进行咨询,劳动仲裁就可以。或者可以准备好相关材料和一份申请书,直接申请仲裁。写劳动仲裁的时间期限一般是一年左右,若是有特殊情况的,会根据具体情况决定。
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劳动纠纷
帮信罪达到多少金额会被判刑
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”的定罪基准,主要取决于所涉及的支付结算总额是否超过二十万元人民币,或者违法所得是否超过一万元人民币,或者通过投放广告等途径提供的资金是否超过五万元人民币。
至于量刑方面,如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为其犯罪行为提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等在内的各类技术支持,甚至直接提供广告推广、支付结算等方面的便利,一旦情节严重,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。对于单位犯下此类罪行的情况,则会对该单位施加罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照相关法律法规进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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婚姻家庭
办理取保候审是什么程序
[律师回复] 解析:
关于取保候审手续的处理流程如下:
首先,对于需要采取取保候审措施的人员,需由其本人或者他们的法定代理人、近亲提出书面申请。若犯罪嫌疑人已经被捕获,则其委托的辩护律师也可代为申请取保候审。
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七日内做出是否批准的决定。如果决定批准犯罪嫌疑人、被告人的取保候审申请,那么就需要上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,同时签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》,并且要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。对于那些不符合取保候审条件的申请,则不予批准,并需告知申请人具体原因。
此外,司法机关还可以根据案件实际情况,自行决定是否采取取保候审措施。
最后,取保候审的执行工作由公安机关负责。在执行过程中,公安机关会向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知他们在取保候审期间所应遵守的相关规定。只要犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反刑事诉讼法的规定,取保候审期限届满后,负责执行的公安机关便应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。取保候审这一强制性措施的实施,充分体现了无罪推定原则的精神,既保障了犯罪嫌疑人或被告人的合法权益,又具有重要的社会意义。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
解除刑事拘留的情形有什么
[律师回复] 解析:
1、对于被拘留者,相关部门应当依法出具《释放证明书》,并且在文书当中明确记录释放理由。
2、对于符合法定情形之一的被拘留者,在做出释放决定的同时,必须遵循法律程序,撤销相关案件,不得以简单的释放代替复杂的司法程序。
3、对于经过检察机关批准逮捕审查后未予批准的被拘留者,应当立即进行释放,并向其发放《释放证明书》。在此情况下,公安机关如需进行补充侦查或申请复议复核,则应根据实际情况变更相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
问题紧急?在线问律师 >
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单位怎样解除劳动合同 劳动者如何解除劳动合同
劳动合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。
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劳动纠纷
办理完取保候审以后还有什么程序
[律师回复] 解析:
在此之后,便是检察院的审查起诉环节以及法院的公开审理程序。为了您在法律程序中的权益能够得到充分保障,我们强烈建议您聘请专业律师为您提供辩护服务,以期通过积极辩护,争取法院对您做出缓刑判决。
此外,必须特别强调的是,取保候审并不是意味着无需入狱服刑,而是基于某种特定情形下的临时性处理措施。关乎命运的关键在于最后法院根据证据情况所作出的判决,各级办案机构需要严格遵守刑事诉讼法的规定,确保司法公正与公平。具体而言
1.如果人民检察院未能批准逮捕,那么他们有义务向犯罪嫌疑人或被告人解释其不予批捕的原因;若需要补充侦查,则应同时告知公安机关。
2.当人民检察院未予批准逮捕时,公安机关应当在收到通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时通报给人民检察院。对于那些需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的案件,依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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