工伤报销不了的费用由谁承担吉林省

关于吉林省工伤费用报销相关情况，给大家梳理一下：

1. 一般而言，工伤报销不了的费用由用人单位来承担。工伤保险基金是用来支付符合规定的工伤医疗费用等项目的，可要是有超出工伤保险报销范围的费用，像非工伤治疗费用这种，就得用人单位负责了。

2. 要是因为工伤职工自身原因，比如没按规定去就医，导致费用没法报销，那用人单位可以结合具体情况，和职工商量着分担一部分费用。

3. 总体来说，通常工伤报销不了的费用由用人单位担着，但具体还得看实际法律规定和案件事实。要是双方对于费用承担这事有争议，那就可以通过劳动仲裁等法律途径去解决。

在吉林省，关于工伤报销不了的费用承担问题，有明确的相关规定。具体如下：
1. 用人单位承担的情况：工伤保险基金是用于支付符合规定的工伤医疗费用等项目的。但在实际中，存在一些超出工伤保险报销范围的费用，例如一些非工伤治疗费用等。对于这些报销不了的费用，通常是由用人单位来承担。
2. 协商分担的情况：若费用无法报销是由于工伤职工自身原因导致的，比如未按照规定就医等。这种情况下，用人单位可结合具体情形，与职工协商分担部分费用。
3. 争议解决方式：一般而言，工伤报销不了的费用由用人单位承担。不过具体还需依据实际法律规定和案件事实确定。要是双方针对费用承担这一问题存在争议，那么可以通过劳动仲裁等合法的法律途径来解决，以保障双方的合法权益。

在吉林省，工伤报销不了的费用，一般是由用人单位来承担的。具体来说：
1. 工伤保险基金主要是用来支付那些符合规定的工伤医疗费用等。但要是有一些费用超出了工伤保险的报销范围，比如说非工伤治疗产生的费用，这种情况下，就该由用人单位来负责承担。
2. 要是因为工伤职工自身的原因，导致费用没办法报销，像没有按照规定去就医之类的，用人单位可以结合具体的情况，和职工协商着分担一部分费用。

总之，通常工伤报销不了的费用是用人单位承担。不过具体怎么承担，得按照实际的法律规定和案件的真实情况来确定。要是用人单位和职工双方对于费用承担的问题存在不同意见，有争议的话，是可以通过劳动仲裁等合法的途径去解决的。