一只眼睛看不清了能不能工伤鉴定上

关于一只眼睛视力下降能否认定为工伤，具体情况如下：
1. 认定标准：一般来说，一只眼睛视力严重下降达到一定标准，有可能构成工伤。认定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。
2. 视力情形：如果是因工作原因，导致一只眼睛视力下降，比如矫正视力低于0.5，或者视野半径小于10度等情况，可能会被认定为工伤。不过，最终能否认定，还得结合受伤原因、经过以及治疗情况等多方面因素综合判断。
3. 申请流程：客户要及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关材料。之后，劳动保障行政部门会根据实际情况调查核实，再作出工伤认定决定。

总之，一只眼睛看不清能不能认定为工伤，得具体问题具体分析。

关于一只眼睛视力下降能否认定为工伤的问题，具体情况如下：

1. 工伤认定标准：一般而言，一只眼睛视力严重下降达到特定标准，有可能构成工伤。这需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准来判定。比如，因工作原因致使一只眼睛视力下降，若矫正视力低于0.5，或者视野半径小于10度等情形，存在被认定为工伤的可能。
2. 综合因素考量：不过，能否鉴定为工伤，不能仅看视力下降情况。受伤的原因、受伤的具体经过以及后续的治疗情况等多方面因素，都需要综合判断。
3. 申请及认定流程：客户若遇到这种情况，应及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要提交像劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门收到申请后，会结合实际情况展开调查核实，最终作出工伤认定决定。

总之，一只眼睛看不清能否通过工伤鉴定，要根据具体情况具体分析。

关于一只眼睛视力严重下降是否构成工伤，一般来说，达到一定标准就有可能。工伤认定要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。

具体来讲：
1. 若因工作原因，眼睛视力下降到矫正视力低于0.5，或者视野半径小于10度等情况，有可能被认定为工伤。不过，能不能鉴定上工伤，还得结合受伤原因、经过以及治疗情况等多方面因素综合判断。
2. 客户要是遇到这种情况，要及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，同时提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关材料。
3. 劳动保障行政部门会根据实际情况展开调查核实，之后作出工伤认定决定。

总之，一只眼睛看不清能不能通过工伤鉴定，不能简单下结论，得根据具体情况来分析。