律图审稿专业委员会3轮严审

同学在签劳动合同的时候,发现了有关公司每周工作48小时如何签劳动合同的事情,但是他之前又没有处理过,所以就来请你们帮忙处理一下,谢谢啦

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-03 云南大理
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律师解答 共2条
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    你自己先按最低标准计算一下,每月正常工作时间174小时的工资1808元,当月周一至周五加班时间合计按1.5倍计算,再将周六周日的时间按两倍计算,公司每周工作48小时如何签劳动合同看看收入有没有差异,如果实际收入大,建议就算了;如果实际收入少,建议申请劳动仲裁。
    全文
    10 2018-03-03
  • 法律咨询顾问
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    劳动合同有写明
    1.标准工时制,既每日工作8小时,每周工作40小时。
    2.经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。
    3.经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。 劳动合同没有注明周六周日支付加班费在发工资时也并没有支付加班费。每个月工资条有一栏都有注明公司福利,却没有收到过公司福利的支付,我们的工资体系是餐饮底薪+提成加全勤奖+营业额奖+毛利奖+表现奖+优秀员工奖。除了全勤奖自己可以控制其他的奖金都不稳定。公司每周工作48小时如何签劳动合同每个月周六周日都在上班每天工作9小时工作中有两次员工就餐时间。全月有休息四天但没有固定时间每月15号发放工资时工资条也并没有注明支付周六周日休息日加班工资,可不可以申请劳动仲裁从双方签劳动合同的那天起支付所有周六周日加班费。
    全文
    9 2018-03-03
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