律图审稿专业委员会3轮严审

现在在一家公司上班,但是实习期快结束了,但是没有签订合同,实习期一结束就把我辞退了,如果我未签劳动合同规章辞退能要求赔偿的吗。

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-03-03 安徽黄山
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律师解答 共2条
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    协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以.关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)未签劳动合同,公司解雇员工,赔偿事宜如下:未签劳动合同 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限.
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    14 2018-03-03
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    辞退你要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金,未签劳动合同规章辞退能要求赔偿的吗。单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资
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    10 2018-03-03
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未签劳动合同规章辞退能要求赔偿的吗。
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