我有朋友在我们市里上班，他刚从大学毕业出来，但是因为不同大学，但是需要很多国家企业，请问国企签劳动合同流程有哪些呢！

国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
　　劳动合同签订流程
　　签订劳动合同时，由人事专员按以下流程进行：
　　1、审查新员工的主体资格
　　
（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；
　　
（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；
　　
（3）对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。
国企签劳动合同流程就是这个。

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定和实践，签订劳动合同的程序是：　　
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1)签订劳动合同书：劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作情况以及具体的生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经过协商，就劳动合同的内容取得一致意见后，签名、盖章。用人单位要盖法人章或劳动合同专用章而劳动者须本人签名或盖章。　　
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2)鉴证劳动合同：根据劳动部1992年10月22日颁发的《劳动合同鉴证实施办法》第3条的规定，劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。签订劳动合同时，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性，以利于劳动合同的认真履行，而且一旦发生劳动争议时，也便于调解和仲裁。　　附：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　
(一)劳动合同期限　　
(二)工作内容　　
(三)劳动保护和劳动条件　　
(四)劳动报酬　　
(五)劳动纪律　　
(六)劳动合同终止的条件　　
(七)违反劳动合同