我在公司管理人事方面的工作，但是劳动合同到期员工不续签，想知道其具体规定是什么？

由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；
　　但是由于其在合同到期前一周就提出辞职，因为合同期满后，员工是可以选择离职的；
　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　
（一）劳动合同期满的；
　　
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　所以员工是可以马上离职的，提前一周通知也是可以的，或者其根本未告诉您，期满后直接走，那样公司损失不是更大嘛？
　　所以公司要留主人，企业文化以及报酬因素很重要。