走法律程序拿不到工资咋办

   要是劳动仲裁判定单位给工资，可单位没照做，等裁决生效了，能向法院申请强制执行。法院能查、冻、划单位银行存款，还能封、扣、拍卖财产来抵工资。

   要是法院判了对方还不执行，那就申请把对方列入失信名单，限制他们坐飞机、高铁，不让在星级酒店等高消费，逼他们履行义务。

   单位有能力却不执行，情节严重的话，可能构成犯罪。这时候向公安报案，追究单位负责人刑事责任。另外，自己也要留意单位财产线索，及时给法院，好早点拿到工资 。

（一）申请强制执行方面，要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，按法院要求的流程提交申请，跟进执行进度，配合法院工作。

（二）申请列入失信名单，及时向法院提交申请，说明对方不执行判决的情况，关注法院审核及公示结果。

（三）针对追究刑事责任，向公安机关报案时要详细说明单位情况、拒不执行的证据等。日常留意单位财产变动，发现线索马上告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

结论：
走法律程序后仍未拿到工资，可通过申请强制执行、列入失信名单、追究刑事责任等方式处理。
法律解析：
当劳动仲裁裁决单位支付工资，而单位却不履行时，在裁决生效后，依据法律规定，劳动者可向法院申请强制执行。法院拥有诸多权力，能够查询、冻结、划拨单位银行存款，还能查封、扣押、拍卖其财产来偿还工资欠款。要是法院审理判决后对方依旧不执行，劳动者可以申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费行为，通过这种方式给对方施压促使其履行义务。另外，单位有能力执行却故意不执行，情节严重的话，会构成拒不执行判决、裁定罪，此时向公安机关报案能追究单位负责人刑事责任。在这期间，劳动者持续关注单位财产线索并提供给法院，有助于更快拿到工资。如果在这一过程中遇到难题或有法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

走法律程序后仍未拿到工资可这样处理。

1. 申请强制执行
劳动仲裁裁决单位支付工资，裁决生效后单位却未履行的，向法院申请强制执行。法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产来清偿工资欠款。这能借助司法强制力促使单位履行支付义务。

2. 列入失信名单
法院审理判决后对方不执行的，申请将其列入失信被执行人名单并限制高消费。限制乘坐飞机、高铁，禁止在星级以上宾馆、酒店等高消费场所消费等。通过信用惩戒，给对方施加压力，迫使其履行义务。

3. 追究刑事责任
单位有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，向公安机关报案追究单位负责人刑事责任。同时，持续留意单位财产线索并及时提供给执行法院，助力尽快拿到工资。