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我父亲今年在单位离退休了,但是他在家闲不住,想出去再找一份工作或者单位返聘,问一下退休人员可以签订劳动合同吗?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-03-04 青海海北
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律师解答 共2条
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    你好,退休后,再工作的。与企业之间不是劳动关系,不受劳动法及劳动合同法调整,不可以签订劳动合同。可视为民法上的雇佣关系。受民法调整。
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    8 2018-03-04
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    你好,对于退休人员可以签订劳动合同吗,退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 对于退休人员,如果要返回原单位继续工作,只能签订劳务合同,而不能签订劳动合同。
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    13 2018-03-04
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退休人员能签订劳动合同吗
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬。
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已退休人员能否签订劳动合同?
已退休不能够再签订劳动合同。当然存在着很多人退休之后依然身强力壮,精力旺盛可以从事工作,又被原单位返聘回去的,但是这时候双方签订的不是劳动合同,而是返聘合同或者是劳务合同。
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退休人员签订劳动合同是无效的,若是用人单位想要聘用那些已经达到了退休年龄的人,需要签署的是聘用协议,而不是劳动合同。因为法律规范明确表示,退休享有养老保险的待遇时,劳动合同就已经无效了。
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退休人员签订劳动合同可以吗?
退休人员签订劳动合同可以,根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定,“法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时,对合同的定性是劳务关系,”由此可以得出,退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。
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如何与退休人员签订劳动合同
退休人员不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,因此不能订立劳动合同。但是属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定,也就是签订劳务协议。
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