律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友上周签的合同是假的,他也是被人给骗去签的合同,咨询下因欺诈订立的合同可撤销时间

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-04 辽宁锦州
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    因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类,一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益,应作为无效合同,另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并没有损害国家利益,只是损害了集体或第三人的利益,对这类合同应按可撤销合同处理。将其按可撤销合同处理,原因在于:
      
    (1)能够充分尊重被欺诈方的意愿,充分体现了民法的自愿原则。诚然,欺诈是一种违法行为,但因欺诈而订立的合同,主要是意思表示不真实的合同,而意思表示不真实,局外人往往难以判定,如果被欺诈人不提出受到欺诈,法院和仲裁机关往往难以主动干预。
      
    (2)尽管某些欺诈行为可能造成了对被欺诈人的损失,但损失可能是轻微的,受害人可能仍然认为合同对其是有利的,并愿意接受合同的拘束。例如,受害人希望得到合同规定的标的物,则只能根据有效的合同请求欺诈行为人按照合同规定的质量交付标的物,从而使其订约目的得以实现。如果合同被宣告无效,受害人便不能提出这种要求。
      
    (3)尤其应当看到,在许多情况下,责令欺诈行为人承担违约责任,较之于责令欺诈行为人承担合同被宣告无效后的责任,对受害人更为有利。例如违约责任形式包括违约金、赔偿损失、定金责任等,赔偿损失也可以包括约定的赔偿损失,以及对期待利益的赔偿。
    因欺诈订立的合同可撤销时间可以参照上述的回答进行分析采纳哦。
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    7 2018-03-04
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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公司营业执照吊销股东应承担什么责任
[律师回复] 解析:
当公司遭致吊销营业执照时,股东所应肩负之责任主要展现在以下两个方面:
首先,若负责相关事宜的人士未能在法定的期限之内(通常为公司被撤销运营许可证之后的15个自然日以内)迅速组建清算小组并启动清算程序,从而导致公司资产价值降低、流失、损坏或毁灭,那么债权人有权要求该人士在实际损失的范围内对公司的负债承担相应的赔偿责任。
其次,如果该人士由于疏忽大意而未能履行自身的职责,进而导致公司的主要财产、账簿以及重要文件等遭受损失,以至于无法顺利开展清算工作,那么债权人同样有权利要求该人士对公司的负债承担起连带清偿的责任。
法律依据:
《公司法司法解释二》第十八条
有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算;
导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失,债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。
有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务,导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失,无法进行清算,债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。
上述情形系实际控制人原因造成,债权人主张实际控制人对公司债务承担相应民事责任的,人民法院应依法予以支持。
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劳动合同签订年限有何法律规定
[律师回复] 解析:
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》之规定,劳动合同的签约期限主要可区分为以下三类:
一是固定期限劳动合同,昭示着用人单位在该劳动合同中与劳动者明确规定了合同到期日;
二是无固定期限劳动合同,即用人单位与劳动者在签订合同时未对合同到期日进行明确约定;
最后一种则是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
首先,我们来谈谈固定期限劳动合同。
此类合同是指用人单位与劳动者通过协商达成一致意见后,共同商定合同到期日的劳动合同。
在这种情况下,用人单位与劳动者可以自由选择签订短期的半年或两年的固定期限劳动合同,亦或是长期的五年甚至十年的固定期限劳动合同,具体的期限长度将依据用人单位的实际情况、岗位特性以及劳动者的个人状况等因素而灵活决定。
其次,无固定期限劳动合同则是指用人单位与劳动者在签订合同时并未对合同到期日进行明确约定。
在此基础上,用人单位与劳动者经过充分协商后,同样可以签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
专利公开后撤回流程是什么
[律师回复] 解析:
若未能在规定时间内办理必要的所需手续,则所申请之内容将会被视作自动撤回,国家专利局也会发出相应的视作为撤回之通知。
若申请人心存合理原因,可于受到该视为撤回通知书之日起算,在短短的两个月之内,向专利局提出恢复权利之请求,并详细阐述其理由。
然而,要想成功提出恢复权利之请求,申请人必须提交正式的恢复权利请求书,详细列举其合理停留期限的理由,并且还需缴付恢复相关费用,进一步补齐尚未完成的各项必办手续。
通常情况下,这些补办手续和补交的费用应在上述两个月内全部完成。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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婚姻家庭
盗采矿产资源罪量刑标准立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非法获取国家矿物资源的相关问题,应依据《中华人民共和国刑法》中的“非法采矿罪”及“破坏性采矿罪”来进行定罪量刑。
具体内容如下:
1.
首先,若行为人违反了《矿产资源法》的相关规定,在尚未获得采矿许可证的情况下擅自开采矿山资源,或者未经允许擅自闯入国家划定的矿区以及他人拥有的矿区范围内开采矿物资源,甚至是在无正当理由下违规开采国家明文规定需要保护性开采的特定矿种,只要情节严重,便可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金。
而如果情节特别恶劣,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
2.
其次,如果行为人违反了《矿产资源法》的相关规定,采用破坏性的开采方式开采矿产资源,导致矿产资源遭受严重破坏,那么他将面临五年以下有期徒刑或拘役,并需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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我想咨询盗窃初犯者能判缓刑吗
如果犯罪嫌疑人是初犯,然后是没有预谋的,并且积极配合警方退还赃款的,那么法官完全可以考虑对罪犯进行宣告缓刑。但犯罪嫌疑人的盗窃数额不应超过三万元,否则不可以对罪犯进行缓刑。
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刑事辩护
诈骗4万退赃后能判缓刑的几率大吗
[律师回复] 解析:
首先,值得强调的是,退赃行为并非我国刑法明文规定的可适用缓刑的条件之一,因此,单纯因退赃而获得缓刑判决并不符合法律规定。
其次,关于缓刑的适用条件,必须满足以下几个方面:
其一,被判刑者必须是被判处拘役或3年以下有期徒刑的特定罪犯;
其二,这些罪犯所犯下的罪行相对轻微;
其三,若罪行严重,判处的刑期超过3年有期徒刑,或者罪犯曾有累犯记录,则均不得适用缓刑。
此外,罪犯所犯下的罪行情节较轻且有悔过表现,确信其不再对社会构成威胁,这是决定能否适用缓刑的关键因素。
然而,是否能够适用缓刑还需考虑到罪犯是否具有社会危害性,只有那些无需关押也不会对社会造成危害的罪犯,才具备适用缓刑的资格。
最后,退赃行为可以视为罪犯有悔罪表现的体现,属于法定的从轻处罚情节,可以在应判处的刑法基础上适当减轻或免除部分刑罚。
若诈骗罪所判处的刑罚低于3年,仍有可能获得缓刑判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
法律规定必须按户签订征收补偿协议吗
[律师回复] 解析:
事实上,签订此项协议并非必要之举。
在国家依法实行土地征用行为时,务必遵循法定程序,履行公示义务,与土地所有权人展开充分的协商,达成共识后方可签署相关协议。
因此,任何强制性地要求土地所有权人签署此类协议的做法都是不合法、不合规的。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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律师咨询多少钱
这需要看情况,有的不要,有的需要。比如你有委托意向,但是还没委托,一般不要咨询费。而且从实际情况来看,除了国内一二线大城市的部分律所会收咨询费意外,国内绝大部分律所,面谈是不会收取任何费用的。
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法律顾问
借人钱不还多少钱可以立案
[律师回复] 解析:
从理论角度来看,无论涉及多少金额,法院都应当接受案件并予以立案受理,原因在于,民事权利的维护和保护是其最终宗旨。
立案条件并不直接受到金额金额多寡的影响,根据法律推理原则,只要存在侵权行为,便应当立案处理。
例如,部分民事权利虽然不涉及金钱支付义务,但仍然属于民事法律调整范畴。
然而,在实际诉讼过程中,存在着法律成本问题。
首先,对于当事人而言,提起诉讼需承担诉讼费等基本费用,因此他们必须权衡诉讼收益是否能够抵消损失。
其次,对于司法机构来说,有限的司法资源需要被合理分配,用于解决那些真正需要法律调整的问题和对象。
因此,如果涉案金额过小,可能会导致无法立案,尽管尚未形成统一的规定,但部分地区的内部操作标准通常设定在1000元至3000元之间作为立案起点。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三条
借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地为合同履行地。
第十六条
原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼,被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的,被告应当对其主张提供证据证明。
被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。
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信用卡40万信用卡诈骗罪判多少年
[律师回复] 解析:
若某人涉及信用卡诈骗案,涉案金额高达四十万元人民币,那么这名犯罪嫌疑人可能会面临五至十年的有期徒刑,同时还需要承担相应的罚款责任。
罚款的具体额度将取决于案件的严重程度,一般在五万元人民币至五十万元人民币之间浮动。
对于“信用卡诈骗罪四十万应如何判处”的问题,最终的判决结果将由法院依据赔偿情况、犯罪嫌疑人的过往行为表现以及其他相关因素进行综合考虑和裁定。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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因欺诈撤销合同可否主张赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因欺诈撤销合同可否主张赔偿,合同效力纠纷诉讼程序是怎样的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
劳动合同第三次签订必须无固定吗
[律师回复] 解析:
关于第三次签署合同是否只能选择签署无固定期限合同的问题,根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,可以明确以下几点:
首先,第三次签署合同并不会自动转变为无固定期限合同。
其次,通常情况下,如果劳动者未对此提出特殊请求,那么第三份劳动合同往往会被设定为无固定期限合同,但需要注意的是,在签署该类合同之前,必须得到双方的明确同意与确认,并且不存在任何自动转变的情况。
最后,一旦无固定期限合同正式签订,则意味着双方已经建立起一种相对稳定且长期的劳动关系。
除非出现法律所规定的特定情形或双方事先约定的条件,否则劳动合同将无法被解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
视同销售的八种情况具体是哪八种
[律师回复] 解析:
在企业财务管理实践中,对外采购的商品如若被用作公司员工的福利,其行为并不构成视同销售处理的范畴。
然而,如果企业自行生产或者委托第三方加工制作的产品被用作集团内部的福利分配或是消费者个人的消费需求,那么这类行为可视作是一种销售;
此外,无论企业是自己生产、委托加工还是直接购买的商品,只要无偿赠送给他人,也同样视为销售行为。
值得我们注意的是,增值税视同销售的具体内容包括以下几个方面:
首先,企业可以将货物交付给其他单位或者个人进行代销活动;
其次,企业可以销售由其他单位或者个人代销的货物;
再次,对于设有两个及以上机构并且实行统一核算的纳税人来说,他们可以将货物从其中一个机构转移到另一个机构进行“销售”,但是需要注意的是,这些相关机构必须位于同一县级行政区域内才可豁免此规定;
最后,企业还可以将自己生产、委托加工的货物用于非增值税应税项目,或者将这些货物用于集体福利或者个人消费,以及将自产、委托加工或购买的货物作为投资,提供给其他单位或者个人,或者将这些货物分配给股东或者投资者,甚至将这些货物无偿赠送给他人。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得,免征个人所得税:
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
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