你好，我同事的劳动合同马上就要到期了，可是她现在怀孕了，那么怀孕续签合同可以吗？

我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护，如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害，要受到相应的惩罚。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.用人单位被依法宣告破产的;
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。该法第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，怀孕续签合同按照国家有关工伤保险的规定执行。