工伤有保险赔偿多少

（一）关于工伤保险支付医疗费用：
工伤保险会对治疗工伤的医疗费用进行支付，前提是这些费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，符合标准的费用会全额报销。所以工伤职工在治疗时，要注意选择符合相关目录和标准的治疗项目、药品等，确保费用能够得到报销。

（二）停工留薪期的待遇：
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。职工要注意保留好相关的工作和收入证明材料，以便在单位未按规定支付时，有依据主张自己的权益。

（三）伤残赔偿：
如果工伤构成伤残，会根据伤残等级有不同的赔偿标准。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资；二级伤残则是25个月本人工资，并且还会按月支付伤残津贴。职工应及时进行伤残等级鉴定，按照鉴定结果主张相应的赔偿。

（四）因工死亡赔偿：
若职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。近亲属要注意准备好相关的证明材料，如亲属关系证明等，以便顺利领取赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同伤残等级有所不同，同时部分伤残等级还需按月支付伤残津贴。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。