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现在在一个外包公司里上班呢,刚刚通过了公司的试用期,要和公司签订正式的合同,劳务外包员劳动合同无固定好吗?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-03-04 宁夏银川
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律师解答 共2条
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    如果劳动者不同意解除劳动合同,那么单位强行解除劳动合同属于违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付双倍的经济补偿金。
    而是否与劳务派遣公司签订劳动合同那是另外一回事,关键看原劳动合同是否解除。
    全文
    14 2018-03-04
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    单位应当与劳动者协商,经劳动者同意后可以解除劳动合同,但是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。  以上就是我找到的劳务外包员劳动合同无固定好吗的规定
    全文
    11 2018-03-04
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