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您好，请问入职公司不签合同要违约金吗
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入职签了合同就离职有问题吗？
入职签了合同就离职，是没问题的，不过要需要按照一定的方式提出，具体参照相关规定。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
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我们公司承担了钢厂的的维修工作，在工作中忘记挂维修工作牌被安检员查到罚工司五千元，公司让我们五个员工承担合法吗，违法劳动法第几条
[律师回复] 你好！公司是没有权力对你们进行罚款的，但要看一下你们的公司章程是怎么约定的
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新入职要注意什么问题？
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
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入职一般要问些什么事项？
【1】试用期和转正的标准【2】自己的岗位职责【3】社会保险政策的享受【4】工资发放的明确规定【5】自己的汇报对象【6】什么情况下可以离职【7】在公司发展的通道【8】自己直接上司的风格与期望。
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劳动纠纷我叫了几万定金也签了合同购买机器，结果他违约了不说，自己又主动说不给做，口头说退款给我们，但没有退
[律师回复] 说下具体合同内容和定金情况
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你好律师，我有一个食品案件需要询问您，涉及我父母[流泪][流泪][流泪]，我们家是做粉条作坊的，现在明矾超标，市场监督局移交了样品到公安，今天公安来店里取了样品，没收了我父亲的手机，我现在想知道，这涉及刑事犯罪吗，我们要怎么办呢[流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪]
[律师回复] 你是在乌蒙的哪个地区呢？
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入职要注意的问题有哪些？
1、注意用人单位签订劳动合同 2、工作内容、劳动条件应细化 岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。
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你好，就是我是主播兼职的那种，然后我签了一个跟公司合作那种的合同，里面写了甲方与乙方没有劳动合同和劳务合同的关系
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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