律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
暂无律师回复
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动合同书固定期限范本是怎样的呢。
一键咨询
为您推荐
固定期限的劳动合同范本如何书写？
固定期限的劳动合同范本的书写是应当包括：签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、社会保险及其他社会福利待遇、工作时间以及休息休假、工作地点和工作内容、劳动报酬以及支付方式、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的解除、终止和经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 我想请问一下本身身上有个案件 但是还没开庭 后面身上有有个案件 都是不成立 那后面开庭了会被判数罪并罚嘛 如果不判的话 那后面这个不成立案件被拘留了 那这个案件算不算数
[律师回复] 只判决事实上罪名能够成立的那个案件
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
固定期限劳动合同范本
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是被起诉了，同时也执行了，怎么能保留我的基本生活费，（微信，信号卡被冻结）
[律师回复] 你好，你可以向执行局申请
3.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023固定期限劳动合同范本
甲方：乙方：签订日期 年 月 日劳动合同双方当事人基本情况 劳动报酬 社会保险及其他社会福利待遇 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 劳动合同的解除、终止和经济补 劳动争议处理及其它 签订日期 年 月 日 人事处公章(部门公章。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，请问一下，如果20号是交房租的日子，当时押了三个月的房租，现在本月我直接不租了，不要押金退还，可以直接用押金抵扣本月未交房租会影响征信吗
[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
新无固定期限劳动合同范本
甲方_乙方_签订日期_年_月_日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款
10w+浏览
劳动纠纷接到法院举证通知书，后天到期，还没有递交资料该怎么办？材料在起诉的时候已经提交了，还需要交吗？
[律师回复] 具体需要看涉及的什么案件纠纷
3.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
当天裁员，给了员工本月薪资+2n（工作时间5个月）+3.5天年假折算成日薪一次性赔偿完毕后，员工还让给下个月的薪资合理吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
3.1w浏览
公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5384 位律师在线，高效解决问题
劳动合同固定期限范本怎么写？
根据我国的相关规定，劳动合同的固定期限范本要写清楚甲方和乙方的基本信息，还要在合同中写清楚劳动合同时间的期限，并且要交代清楚在合同履行的过程中，甲方给乙方的薪酬和其他相关福利。
10w+浏览
劳动纠纷交付定金合同没有公章且不是本人签字合同有效吗？
[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。
3.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
就是农村宅基地拆迁问题 原本房子是从我大姑那买的 后面房子拆迁 房产证是我大姑的名字然后拆迁办没有通知我们 直接让我大姑签了字 后面打官司 法院判给房子是我们的 现在拆迁办只按照跟我大姑算的金额给我们 我们家有三个户口 还说我们要去告拆迁办就去告 他们跟法院是一伙的
[律师回复] 你好 具体是什么情况呢 可以上诉
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题