我们学校招聘了一些工勤人员，现在需要签订聘用合同，请问下学校各种聘用合同有范本的吗？怎么写？

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：1、合同期限。2、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。3、劳动纪律。4、劳动的时间与劳动报酬。5、劳动保护和劳动条件。6、终止解释劳动合同条件。7、违反合同责任。

处理儿童在学校中的问题，家长应稳定情绪，深入了解情况，与老师、对方家庭合作解决。鼓励孩子接触新领域，培养兴趣与自信。提供学习指导，关注社交交往能力。关心孩子心理健康，给予支持。遇心理创伤，寻求心理咨询。家长保持乐观态度，鼓励孩子自主克服困难。

通常，教师被视为劳动者，但如有以下行为，学校可单方面解聘：严重失职损害学校利益、利用职务谋私利、试用期内表现不佳、体罚学生且不改、品行不良欺骗学生或违反职业道德和法律。这些情况均可导致教师被开除，解除聘用合同。

经研究甲方同意聘用乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：合同期限工作任务乙方同意并服从甲方的工作要求承担食堂工作，劳动纪律劳动时间和劳动报酬。劳动保护和工作条件劳动合同条件解释的终止违约责任。

用人单位在员工工作满一年后若未签书面合同，视为签订无固定期限合同。如违反《劳动合同法》不签，需支付双倍工资。员工不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任，用人单位可提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同。