社保工伤生活补助怎么算

工伤生活补助的计算，一般是看工伤职工的伤残等级。具体情况如下：
1. 要是伤残等级为一级至四级，职工会保留劳动关系，但要退出工作岗位。工伤保险基金会按月给伤残津贴，标准是：一级伤残拿本人工资的90%，二级伤残拿85%，三级伤残拿80%，四级伤残拿75%。
2. 伤残等级是五级、六级的，经职工本人提出，可以和用人单位解除或终止劳动关系。工伤保险基金要付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。
3. 七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。

具体的补助标准和计算方法，得按当地工伤保险法规和政策来定。

工伤生活补助的计算通常与工伤职工的伤残等级紧密相关，具体情况如下：

1. 一级至四级伤残：
职工需保留劳动关系，退出工作岗位。工伤保险基金会按月支付伤残津贴。其中，一级伤残的津贴标准为本人工资的90%，这意味着职工每月能获得相当于本人工资九成的补助；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。

2. 五级、六级伤残：
若工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系。此时，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用于职工后续的医疗相关费用；用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，助力职工再就业。

3. 七级至十级伤残：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体的补助标准和计算方法，要依据当地的工伤保险法规和政策来明确。

1. 工伤生活补助一般是按照工伤职工的伤残等级来算的。
2. 要是伤残等级在一级到四级，那就保留劳动关系，不用再上班了。工伤保险基金每个月会发伤残津贴，具体标准是：一级伤残拿本人工资的90%，二级伤残拿本人工资的85%，三级伤残拿本人工资的80%，四级伤残拿本人工资的75%。
3. 伤残等级是五级、六级的，如果工伤职工自己提出，就可以和用人单位解除或者终止劳动关系。这种情况下，工伤保险基金要付一次性工伤医疗补助金，用人单位得付一次性伤残就业补助金。
4. 伤残等级在七级到十级的，要是劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。

具体的补助标准和计算方法，得看当地的工伤保险法规和政策是怎么定的。