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2018深圳最低工资标准大专和本科不一样吗

10w+浏览 匿名 2018-03-04 广东深圳
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    一:从学历角度看是有区别的,本科需要四年,专科需要三年,历来本科都比专科要好。rn
    二:从专业角度看没啥区别(个人理解),不管本科专科,只要取得了会计职称(中级会计师、注册会计师等)在任何一个行业都是可以立足的。rn
    三:从从业角度看还是本科就业几率较大,因为专科现在到处都是,本科还是比较有用的。rn综上所述本科的优势还是大于专科优势。
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    6 2018-03-14
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    最新深圳职工最低工资标准如下:深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1.
    5,休息日加班工资为18.5×2,节假期加班工资为18.5×3。2018年深圳最低工资标准计算方法如下:
    一、加班工资工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
    二、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
    三、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发20083号按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。
    全文
    5 2020-11-03 19:13:41
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然而,拘留所规定的探视数量应有限制,每位受拘留者在此拘留期内与家人及朋友的会面次数通常不应超过两次,而且同一天内每位受拘禁者原则上仅允许有一次与亲友的见面机会;特别值得注意的是,近亲属(如父母、祖父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)享有优先权。在进行会面之前,所有探访者都需在会见登记窗口进行登记,待确认无误后方能进行会面。每次会面的人数一般不得超过三人,除非情况极为特殊且得到了拘留所领导层的亲自批准,否则每次会面的时间将限定为半个小时以内。
同时,拘留所有权根据会面的人数及其他相关因素,对会面的具体时间作出适当的调整。
就刑事拘留而言,受拘留者在拘留期间家属无法进行探视,不过他们的辩护律师则不受此限制,辩护律师可以随时探视在押的犯罪嫌疑人。
此外,侦查机关也可以根据案件的实际情况和需求,派遣工作人员在场监督律师会见过程。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
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再者,对于存在财产争议的案件,其律师费的收取往往会基于诉讼标的,按照一定的比例来计算。
具体来说,1.争议标的在10万元以下的部分,收费比例在8%-10%之间,最低收费一般不得低于5000元;
2.争议标的在10万元以上但在100万元以下的部分,收费比例在6%-7%之间;
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4.争议标的在500万元以上但在1000万元以下的部分,收费比例在3%上下;
5.争议标的在1000万元以上但在5000万元以下的部分,收费比例在1%左右;
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