我是一名国企职工，企业后由民营企业合资直至兼并，所有职工人事关系转至民营企业。现企业经营困难，职工几经维权，企业社保断断续续在激纳，长期工资拖欠。绝大部分职工在外自主就业。请问这在外就业如何签定有效劳动合同，劳动者权益如何得到保障。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。