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我是一名国企职工,企业后由民营企业合资直至兼并,所有职工人事关系转至民营企业。现企业经营困难,职工几经维权,企业社保断断续续在激纳,长期工资拖欠。绝大部分职工在外自主就业。请问这在外就业如何签定有效劳动合同,劳动者权益如何得到保障。

10w+浏览 匿名 2018-03-05 江西九江
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