70岁农民工死亡可以享受工亡标准吗

关于70岁农民工能否享受工亡标准，有这些要点要知道：
1. 若70岁农民工和用人单位存在劳动关系，且符合工亡认定条件，就能享受工亡标准。
2. 《工伤保险条例》明确，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3. 超法定退休年龄还在工作的农民工，情况不同处理不同：
    已享受基本养老保险待遇的，一般不能认定工伤。
    未享受基本养老保险待遇或者没领退休金，在原单位工作时受事故伤害或患职业病的，应认定为工伤。

70岁农民工要根据自身实际，结合相关法律和证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，确定能否享受工亡标准。

关于70岁农民工能否享受工亡标准，有明确的规定和判断方法，具体如下：

1. 前提条件：70岁农民工若与用人单位存在劳动关系，并且符合工亡认定条件，就有享受工亡标准的可能。
2. 法规依据：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3. 特殊情况判断：对于超过法定退休年龄仍工作的农民工，情况有所不同。若已享受基本养老保险待遇，通常不能认定为工伤；若未享受基本养老保险待遇或者未领取退休金，在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。
4. 申请流程：70岁农民工要根据自身实际情况，收集好相关证据，结合法律规定，向劳动保障行政部门申请工伤认定，如此才能确定是否符合享受工亡标准的条件。

关于70岁农民工享受工亡标准的情况，这里给大家说一下。

1. 前提条件：70岁农民工若和用人单位存在劳动关系，同时符合工亡认定条件，就能享受工亡标准。

2. 相关规定：《工伤保险条例》有明确规定，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于超法定退休年龄还在工作的农民工，得具体情况具体分析。要是已经享受基本养老保险待遇，通常不能认定为工伤；要是没享受基本养老保险待遇或者没领退休金，在原单位工作时受事故伤害或者患职业病，那就应当认定为工伤。

3. 申请流程：70岁农民工要根据自身实际情况，结合相关法律规定，准备好证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，这样才能确定自己能不能享受工亡标准。