东莞市十级工伤怎么赔

工伤赔偿相关事项，给您讲一讲：

1. 一次性伤残补助金：这部分由工伤保险基金来付，标准是7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额由东莞市人民政府定，一般是用人单位来承担支付责任。
3. 医疗费：按实际花销报销，像治疗工伤的医疗、康复费用等都包含在内。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月发。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多不超12个月。
5. 护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责；评定伤残等级且经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月付生活护理费。

具体赔偿金额得结合本人工资等实际情况算。要是用人单位没依法交工伤保险，相关费用就得用人单位自己掏腰包了。

1. 一次性伤残补助金：
    由工伤保险基金来支付。具体标准是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
    具体金额由东莞市人民政府规定，一般由用人单位支付。不同伤残等级对应的补助金金额有所不同。
3. 医疗费：
    实行实报实销。涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用等各类相关费用，只要是合理且必要的治疗支出，都能按规定报销。
4. 停工留薪期工资：
    原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超12个月。
5. 护理费：
    停工留薪期生活不能自理的工伤职工，护理由所在单位负责。评定伤残等级且经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

具体赔偿金额要根据本人工资等实际情况计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用就得由用人单位承担。

1. 一次性伤残补助金：这个是由工伤保险基金来支付的，标准就是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体的金额由东莞市人民政府来规定，一般是由用人单位支付。
3. 医疗费：按照实际花销报销，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不会变，由用人单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就从工伤保险基金按月支付生活护理费。

要注意，具体的赔偿金额得根据本人工资等实际情况来计算。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来支付。