如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。60岁以上解除劳动合同赔偿金会有的吗?《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果是你不是严重违反公司规章制度导致公司与你解除劳动合同,都是应该给予经济补偿的.合同到期如果是职工自身原因不续签合同,没有补偿,60周岁是法定退休年龄,到退休年龄,劳动合同自动终止,办理退休手续