苏州园区工伤鉴定十级能赔多少钱

苏州园区工伤鉴定为十级的话，一般能得到这些赔偿：
①一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。这里的本人工资，通常就是工伤职工在因工作出事受伤或者得职业病前12个月，平均每月缴费的工资。
②一次性工伤医疗补助金，具体标准由统筹地区人民政府来定。
③一次性伤残就业补助金，同样是按统筹地区人民政府规定的标准执行。
具体的赔偿金额，得结合本人工资以及当地的相关标准来算。
另外，除了上面这些，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。要是单位给职工交了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来付；要是没交，那这些费用就得单位自己承担了。

苏州园区工伤鉴定为十级时，通常可获得以下赔偿：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。这里的本人工资，一般是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那么该项补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定标准。不同地区标准有所差异，主要是考虑当地经济发展水平等因素。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定标准。
具体赔偿金额需依据本人工资及当地相关标准来计算。
此外，还可能涉及其他费用：
医疗费：用于治疗工伤产生的费用。
停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作期间的工资待遇不变。
护理费：
根据护理需求和时长确定。
若单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担。

苏州园区工伤鉴定为十级的，一般能获得这些赔偿：
1.一次性伤残补助金，是7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金，按照统筹地区人民政府规定的标准来赔。
3.一次性伤残就业补助金，同样由统筹地区人民政府规定标准。
这里说的本人工资，通常是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
具体的赔偿金额，得根据本人工资以及当地的相关标准来计算。除此之外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是单位没缴纳工伤保险，那这些费用就得由单位来承担。