因工伤致使右手小指断掉一节,其赔偿金额的确定需综合考量多方面因素,具体如下:
1.医疗费用:这部分涵盖了因工伤治疗而实际产生的各类费用,比如住院期间产生的床位费、药品费等住院费,以及进行手术所花费的手术费等。这些费用应由用人单位或者工伤保险基金来支付,确保受伤职工得到及时有效的治疗。
2.停工留薪期工资:职工在停工留薪期间,工资待遇按照受伤前的标准发放。一般来说,这个期限不超过12个月,让职工在养伤期间生活有所保障。
3.一次性伤残补助金:右手小指断掉一节通常被认定为十级伤残,对应的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4.其他补助金:若职工与用人单位解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿金额会因个人工资等情况有所不同,通常在数万元到十几万元之间。