律图审稿专业委员会3轮严审

自己现在工作的这一个公司,待遇算是比较不错的了,然后我也很满意,关键是现在劳动合同期满未续签……那我要怎么办?

帮助5人 1.1k浏览 匿名 2018-03-06 河南鹤壁
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律师解答 共1条
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    根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定,上海市有关部门的执行口径是:“原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,所以公司不必支付“双倍工资”,但如超过1个月,就另当别论了。
    全文
    7 2018-03-06
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