无合同临时工受伤没骨折赔偿多少

无合同临时工受伤后怎么主张赔偿，这里给你说说。

1. 法律依据：可依据《民法典》《工伤保险条例》等相关法律规定要求赔偿。
2. 确定关系：要先明确双方存在劳务关系。
3. 赔偿项目：有医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费按实际花费赔；误工费按实际减少收入算；护理费则根据护理人员收入、人数和护理期限定。要是构成伤残，还得赔伤残赔偿金等。
4. 赔偿数额：具体赔多少，得看受伤职工实际情况，像工资收入、护理期限、伤残等级这些因素。
5. 解决途径：要是双方对赔偿协商不一致，那就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向法院起诉。

无合同临时工受伤的赔偿问题，通常可依据《民法典》《工伤保险条例》等相关法律规定来主张。具体如下：

1. 确定劳务关系：这是主张赔偿的前提。只有明确双方存在劳务关系，后续赔偿才有依据。
2. 赔偿项目及计算：
    - 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿，需有相应的票据等凭证。
    - 误工费：根据受伤职工实际减少的收入来计算。比如因受伤无法工作而损失的工资等。
    - 护理费：要考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。若请护工，按护工收费标准；家人护理，可按家人误工损失算。
    - 若构成伤残，还涉及伤残赔偿金等。
3. 赔偿数额确定：需结合受伤职工的实际情况，像工资收入水平、护理期限长短、伤残等级高低等因素综合确定。
4. 纠纷解决途径：若双方就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

无合同临时工要是受伤了，可以按照《民法典》《工伤保险条例》等相关法律规定来要求赔偿。具体情况如下：
1. 先确定双方存在劳务关系。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等。其中，医疗费按照实际花费赔偿；误工费是按照实际减少的收入来算；护理费要根据护理人员的收入、护理人数以及护理期限确定。
2. 如果受伤构成伤残，那还得赔偿伤残赔偿金等。具体的赔偿数额得结合受伤职工的实际状况，像工资收入、护理期限、伤残等级这些因素来确定。
3. 要是双方对于赔偿的事儿商量不到一块儿，那就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。