劳动仲裁收到裁决书以后怎么办

（一）对裁决满意且对方未诉：密切关注裁决书生效时间，生效后及时联系对方要求履行义务。若对方拖延，立即准备好相关材料，在规定时间向法院申请强制执行。

（二）对裁决不服：务必在十五日内，向有管辖权的法院提起诉讼。提前写好起诉状，清晰列出不服裁决的理由和自己的诉求，同时整理好仲裁裁决书以及相关证据材料，一并提交给法院 。

（三）按时处理：千万不要在规定时间内既不起诉也不履行，否则将面临不利法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行 。  

收到劳动仲裁裁决书后确实需依具体情形妥善处理。

1. 若对裁决满意且对方未起诉，待裁决书生效，便可要求对方履行义务。若对方不履行，应在规定时间内向法院申请强制执行。这一过程需及时跟进，确保权益落实。  

2. 若对裁决不服，应在起诉期限内（通常为十五日）向有管辖权的法院起诉。要准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据，清晰阐述不服理由和诉求，积极维护自身权益。  

3. 若在规定时间内既不起诉又不履行义务，对方有权申请强制执行，届时可能面临财产被查封等后果。所以收到裁决书后，务必及时、准确应对，维护自身合法权益。建议当事人密切关注裁决情况，必要时咨询专业法律人士，确保采取正确行动。  

结论：
收到劳动仲裁裁决书后需依不同情况妥善处理，及时维护自身权益。
法律解析：
若对裁决满意且对方未起诉，裁决生效后可要求对方履行义务，对方不履行则可申请法院强制执行，这是法律赋予胜诉方实现权益的保障。若对裁决不服，在十五日内可向有管辖权法院起诉，准备好起诉状、裁决书及证据材料等，清晰阐述诉求与理由，通过司法程序争取公正结果。若既不起诉又不履行义务，对方申请强制执行，将面临财产被查封等法律后果。劳动仲裁裁决书具有法律效力，当事人应积极应对。如果在处理过程中对相关法律规定或操作流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确指导和帮助，维护自身合法权益。

    若对劳动仲裁裁决满意，且对方没起诉，等裁决书生效，就能让对方按裁决履行。要是对方不履行，在规定时间向法院申请强制执行就行。
  
    要是对裁决不满意，在规定的15天起诉期内，向有管辖权的法院起诉。准备好起诉状、裁决书和相关证据，讲清不服裁决的理由和诉求。
  
    若既不起诉也不履行，对方可申请强制执行，可能面临财产被查封等后果。收到裁决书要及时应对，维护自身权益。