律图审稿专业委员会3轮严审

你好,这两天我朋友跟我说他他想解除他的劳动合同了,可是还没有到期,那么约定解除合同的情形是啥啊?

帮助10人 9.3k浏览 匿名 2018-03-06 河北沧州
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律师解答 共2条
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    在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(预期违约),所谓明确表示不履行主要债务,即指当事人一方在订立合同以后以明示的方式拒绝履行合同的主要义务,通常人们称此种行为为“撕毁合同”。当然,如果当事人只是明确表示不履行次要的义务,尚不能成立对方当事人的解除权。所谓以自己的行为表明不履行主要债务,是指当事人一方的行为已经表明他不可能履行合同上的主要义务,例如当事人负有交付特定物的义务,但在合同成立以后,他却把特定物出卖于第三人,并且第三人已经取得该特定物的所有权;当事人负有在特定时间内提供劳务的义务,而在此期间他却外出旅游;当事人负有在约定的时间交付产品的义务,而在此前他根本没有作生产的安排等。在此情形,为了保护对方当事人的利益,《合同法》规定了对方当事人的解除权,使对方当事人可以解脱合同的约束,以寻求其他的方式来实现自己的利益。
    全文
    11 2018-03-06
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    (一)约定情形
    《合同法》第93条第2款规定:“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。这是通知解除的约定情形。
    (二)法定情形
    《合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (1)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (2)在履行期限届满之前,当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同;
    (5)法律规定的其他情形。
    ①因不可抗力致使不能实现合同目的
    《合同法》第117条第2款规定:“本法所称不可抗力,约定解除合同的情形是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。”不可抗力是阻却违约责任的法定事由,但发生不可抗力的时候,并不一定就发生法定解除权。这要视不可抗力对合同履行的影响程度而定。只有不可抗力的发生影响到合同目的实现时,才发生合同解除权。
    全文
    14 2018-03-06
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约定解除合同的情形具体都有哪些呢?
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单位违法解除劳动合同具体都有什么情况呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位违法解除劳动合同具体都有什么情况呢相关的法律规定。
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施工人员集体受贿受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
如受贿金额超过一定标准或存在其他严重情节者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并须缴纳罚金;若贪污数额较大或者存在其他较为严重的情节,则应被判以三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收个人财产;而对于那些贪污数额特别巨大或者存在其他极其严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍然需要缴纳罚金或者没收其个人财产;倘若受贿数额特别巨大且给国家与人民带来了尤其严重的损害,那么被告人就会面临无期徒刑乃至死刑的极端判决,此外还将悉数没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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单位违法解除劳动合同具体都有什么情况呢
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劳动纠纷
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劳动合同法开除的具体情形
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
如何形成盗窃罪
[律师回复] 解析:
盗窃罪的构成要素包括以下几个方面:
首先,盗窃行为的主体应存在着非法侵占公私财产的意图,这可通俗地理解为行为人在主观层面意图通过不正当手段获取他人合法占有的财产;
其次,行为人实际采取了隐秘的方式获取他人财物,即通过使用不易被财物所有者、保管者或其他相关人员察觉的手法,从而实现对公私财产的非法占有,例如通过破门而入、撬锁、挖掘地道、翻越围墙、潜入他人住所等方式进行盗窃;
再次,盗窃的公私财物需达到一定的金额标准,即价值人民币一千元至三千元以上的,属于“数额较大”的范畴;
最后,行为人需达到刑事责任年龄(通常为16周岁)并具备相应的刑事责任能力。在大多数情况下,这意味着行为人应当年满16周岁并且是身心健康的成年人。因此,若要构成盗窃罪,必须同时满足上述四个要素。
然而,如果行为人在盗窃过程中未能达到法定的金额标准,则可能不构成犯罪,但仍需归还所盗财物给原主人。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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挪用资金罪认定需要具备哪些条件
[律师回复] 解析:
满足以下所有条件方能被认定为构成挪用资金罪:
首先,行为人须具备客观实际,即必须在其任职期间利用职务上所赋予的便利,将本应属于单位的资金挪用用于个人用途或者借予他人,且这种行为导致资金数目巨大,甚至超过三个月尚未偿还。这里所说的“数额巨大”,是指行为人挪用本单位资金的金额在一万元到三万元之间。
其次,行为人必须是公司、企业或者其他单位的正式员工。
再者,行为人的主观心态必须是故意的,也就是说,他明知道自己正在挪用或者借贷本单位的资金,而且是借助于职务上的便利进行的,但仍然坚持这样做。
最后,行为人的行为侵害了公司、企业或者其他单位对资金的使用权和收益权,犯罪的直接对象就是本单位的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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合同的解除情形具体有几种
从《民法典》第五百六十二条的规定中可以知道,在合同当事人协商并且达成了一致的情况下,其实可以就双方之间的合同给予解除。除此之外,若是在合同中有关于解除合同的条件约定,而此时也满足了解除条件,那也是可以解除双方的合同。
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合同事务
医生是受贿罪的主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
关于医生收取患者红包一事,根据相关法律规定,这种行为将被视为非国家公职人员构成受贿罪。以下为您详细介绍非国家公务人员受贿罪的构成要件:
首先,该犯罪的主体必须满足特定要求,即只能由公司、企业或者其他单位的在职员工构成。
其次,从主观方面来看,此类员工需出于故意而实施该行为,即他们须在明知自己职责范围内且利用职务之便接受或索取贿赂,从而为他人谋取利益。
第三,该罪行所侵害的客体为国家对于公司、企业及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
最后,从客观方面来看,该罪行主要表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,且涉案金额达到一定标准的行为。
其中,“利用职务上的便利”是本罪在客观方面的关键要素,具体而言,就是指公司、企业以及事业单位、其他组织(例如教育、科研、医疗、体育、出版等)的工作人员,通过运用自身的组织、领导、监督、管理等职权,以及与这些职权密切相关的便利条件来实施犯罪行为。所谓“索取他人财物”,是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,主动向那些需要行为人职务行为帮助的请托人索要财物;而“非法收受他人财物”则是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,为请托人处理事务,并接受请托人主动赠予的财物。
至于“为他人谋取利益”,则是指行为人在索要或收受他人财物后,利用职务之便为他人或承诺为他人实现某种利益。
法律依据:
《刑法》第九十三条
【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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数罪并罚的具体情形都有哪些?
数罪并罚的具体情形包括判决宣告以前一人犯数罪;刑罚执行过程中发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决;以及判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,被判刑的犯罪分子又犯新罪三种情形。
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