律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我们公司有个同事的儿子打算入职一家酒店,我想咨询一下律师,跟酒店签订合同范本哪里有

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2018-03-07 宁夏银川
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律师解答 共1条
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    甲方(用人单位)名称:________________________________
      法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
      注册地址___________________________________________
      联系电话___________________________________________
      乙方(劳动者)姓名:__________________________________
      居民身份证号_______________________________________
      户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
      邮政编码__________
      现住址___________________________联系电话__________
      根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
      
    一、合同期限
      第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
      
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
    (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
    (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
      
    二、工作内容和工作地点
      第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。
      乙方的工作地点为___________________________________.
      经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
      乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
      乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
      
    三、工作时间和休息休假
      第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
      
    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
      
    (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
      
    (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
      甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
      甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
      
    四、劳动报酬
      第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:
      
    (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
      
    (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
      
    (三)计件工资。计件单价约定为______.
      甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
      
    五、社会保险
      第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
      乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
      乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
      乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
      
    六、劳动保护和劳动条件
      第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
      甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
      甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
      乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
      
    七、解除和终止
      第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
      
    八、劳动争议处理
      第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
      
    九、其他
      第九条 甲乙双方约定的其他事项
      ____________________________________________________________________________________________________________________.
      第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
      本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
      甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
      法定代表人或委托代理人
      (签字或盖章)
      签订日期: 年 月 日
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    14 2018-03-07
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酒店工资福利好吗?是怎样的
酒店工资福利还是很好的,工薪体制比较完整,包括岗位工资,绩效奖金,津贴和年终奖金等,完整的体现了劳动法规中多劳多得的原则,津贴中也包含了店龄补贴,特殊岗位补贴和住房补贴等。工作稳定的劳动者还可以有晋升见和奖励加薪,这些都看个人能力。
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酒店工资福利怎么样制定才好?
参考两条标准:1、当地最低工资标准。2、当地同行业薪酬水平。第二,依岗制薪:根据酒店实际编制和岗位情况,对知识型、技能型、实干型等不同岗位特点予以薪酬调整。第三,根据饭店营业情况(或预期)控制员工薪酬。
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劳动纠纷
什么才算是入室盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、入室盗窃,系指在未经授权的情况下擅自侵入他人居家生活领域,并且与外界保持相对封闭状态的环境内进行财产侵占。
依据中华人民共和国刑法明文规定,对于那些盗窃金额达到较大标准或者多次盗窃、入户盗窃、携带有凶器进行盗窃以及扒窃等犯罪行为者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单独给于罚金。
2、所谓的“入室盗窃”,特指为了实现其盗窃目的而轻易潜入他人居住区域,保持与外界相对隔离状态的场所,进而实施盗窃的违法行为。关于此类案件的量刑,需要根据盗窃罪的具体案情来决定。若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,展现出良好的认罪悔过态度,积极地退还赃款赔偿损失,那么人民法院在审理过程中也有可能对其予以适当减轻刑罚。
值得注意的是,盗窃公私财物的数额大小,乃是构成盗窃罪的关键要素;而盗窃活动的具体情节,同样是判定是否构成犯罪的重要依据。盗窃财物的价值高低,可以反映出行为人的社会危害程度,这是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。只要行为人成功将财物从物主手中夺走,实际掌控在自己手中,即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成,至于盗窃所得的财物如何处理,是归为己有、赠与他人、交予集体、甚至销毁,还是被他人非法占有,这些都只是犯罪后的处置和去向问题,无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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16岁跟女朋友一起可以入住酒店吗
只要能提供身份证就可以入住酒店,法律没有规定过未成年人不能住酒店,但是酒店在接待旅客的时候,一定会查验旅客的身份证。不过,刚满16周岁肯定不能办理结婚登记,法定的婚龄是女方满20周岁,男方要满22周岁。
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诉讼仲裁
酒后驾车属于交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
对于酒后驾驶机动车辆是否构成交通肇事罪,需根据实际情况进行判断,若此类行为导致了严重的交通事故,则可被视为构成交通肇事罪。具体而言,根据我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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酒后驾驶怎样取保候审
[律师回复] 解析:
依据国家法律条文规定,倘若一位犯罪者因醉驾而面临刑事指控并需接受拘役处罚,他/她本人及其亲属均可向有关司法部门提交取保候审申请。此项申请会由公安机关、人民检察院或人民法院依据该犯罪者的具体违法犯罪行为特征进行深入分析和评估,进而判断是否批准这一请求。若犯罪者欲申请醉酒驾驶的取保候审,以下便是具体的操作程序:
首先,在申请阶段,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲人均有权提出取保候审的申请。与此同时,犯罪嫌疑人、被告人还需要提供担保人或者缴纳保证金作为保障措施。
其次,关于司法机构作出决定的时限,公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审申请之后,应在三个工作日内作出是否批准的决定。
如若拒绝取保候审申请,则应通知申请人,并详细解释拒绝的原因。
最后,关于执行阶段,如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未曾违反相关法律法规,那么在取保候审期结束后,负责执行的公安机关便应将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人,并且告知担保人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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酒店与酒店股东是什么关系?
酒店与酒店股东的关系就是企业与企业投资者的关系。也就是说这个酒店如果是由酒店的股东合伙投资的,那么这个酒店就不单单是哪一个人所有的而是酒店的股东所共同所有的,是一种内外并包的关系。
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人在酒店死了要赔偿酒店吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与人在酒店死了要赔偿酒店吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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诈骗罪跟洗钱罪哪个重些
[律师回复] 解析:
在我国现行的刑法制度下,对于诈骗罪与洗钱罪这两种不同类型的刑事犯罪行为所应当面临的处罚程度,很大程度上会受到具体案件情节以及涉案金额等多方面因素的影响。关于诈骗罪,其对应的刑罚幅度相当广泛,可以涵盖从最低为三年以下有期徒刑,直到最高为无期徒刑的各种量刑标准;
然而对于洗钱罪,它通常会被判处五年以下有期徒刑的法律制裁,但是如果涉及到重大犯罪非法所得的情况,刑期则可能上升至十年以下。因此,到底是哪种罪名更为严重,还需要由专业法官根据案件的实际情况进行综合评估和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
1.诈骗罪第266条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2.洗钱罪第191条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有法定行为之一的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
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