我是我们公司的主管，主要负责的就是合同的草拟和签署问题，咨询下审核劳动合同需要注意的情形

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核
劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。
合同要明确、具体、完善，且便于操作。
2、合同期管理环节
把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。
3、劳动合同终止和续签
劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。
审核劳动合同需要注意的情形可以参照上述的回答哦。