代签离职申请要负法律责任吗

（一）要确认代签离职申请前，是否有员工本人明确的授权委托。如果有，保留好相关授权证据，这样一般不会担责。

（二）要是未经授权，先别私自代签。不然一旦员工不追认且公司有损失，就可能得担责。

（三）不管有无授权，都不能在代签中存在欺诈、胁迫等损害员工权益的行为，否则必然担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任 。