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律师您好!今年春节假期的时候我在公司加班,所以应该就有两倍的工资,所以就想了解一下劳动合同二倍工资是怎样计算的呢?

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-03-08 山西临汾
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》仅确立了二倍工资罚则的原则,但并未明确二倍工资的计算基数。自司法实践中存在三种不同的观点:第一种观点认为,二倍工资的计算基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内;第二种观点认为,二倍工资的计算基数应当以劳动者的实得工资为标准确定,即在应得工资基础上扣除各种税费后,发放到劳动者手中的“裸体工资”;第三种观点认为,二倍工资的计算基数应当以劳动者正常工作时间工资为标准确定,不应包括加班工资等。
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    11 2018-03-08
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    《劳动合同法》第八十二条规定劳动合同二倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。   二倍工资是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。
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    10 2018-03-08
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劳动合同二倍工资是怎样计算的呢?
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