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你好,我是才毕业的大学生,才找到一份工作,老板说我们合同是三年一签,没有给我说试用期是多久,我想问问签3年劳动合同试用期是多久?

帮助5人 8.7k浏览 匿名 2018-03-08 湖北宜昌
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律师解答 共1条
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    您好!签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以,签3年劳动合同试用期只要没有超过六个月就是合法的。
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    12 2018-03-08
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你好,签3年劳动合同试用期是多久?
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劳动合同签3年试用期多久?
3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。《劳动合同法》第19条规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说用人单位若在初次用工时已经和劳动者约定了试用期,在以后续签合同的时候就不得再约定试用期。
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劳动合同签3年试用期多久
按照相关法律法规,在签订三年期合同的情况下,试用期最长限定为6个月。法律明确指出,对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的类型,试用期应被限制在不超过一个月的范围内;而对于劳动合同期限在一年以上但不足三年的状况,试用期则有可能长达两个月之久;至于三年以上具有固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期亦被严格控制在六个月之内。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同签3年试用期多久相关的法律规定。
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三年期劳动合同试用期应在六个月以内。具体规定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上及无固定期限的,试用期不得超过六个月。
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签3年劳动合同试用期是多久
3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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