律图审稿专业委员会3轮严审

你好最近我的朋友想要办理合同的事。现在已经解决完了。请问有关合同解除后的善后处理是怎样的

帮助10人 7.2k浏览 匿名 2018-03-08 湖北襄阳
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    根据法律规定,如果该职工劳动合同期限未满且患重病的情况下,用人单位不得解除劳动合同。如果非法解除劳动合同,职工可以要求继续履行劳动合同。
    全文
    10 2018-03-08
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    双方签订书面解除合同的文件,明确解除后的相关事项的处理,只要内容清楚足矣,既方便又有保障。不放心可以请律师代为审查起草。 稳妥起见,建议你们还是。以上便是合同解除后的善后处理的相关内容
    全文
    9 2018-03-08
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