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前不久我朋友由于个人原因，要辞职不干了，现在特别的想知道辞退解聘合同书是怎么写明的呢?谢谢！

帮助5人 8.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-08 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    维权智囊团
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    用人单位单方面要求解除劳动关系的决定，劳动者可以在一定的时间内提出异议，提出异议后如单位坚持，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委裁定是否解除劳动关系。因此单位发出辞退通知书并不等于劳动关系就解除了，还要看劳动者的态度以及劳动仲裁委的裁决。
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    11 2018-03-08
  • 赤峰诉讼咨询
    赤峰诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    现在这个解除聘请律师合同的，，基本内容如下：某某公司关于不再续聘法律顾问的函某某律师事务所既某某律师阁下：某年某月某日，我公司与贵所签订了《合同》（写清楚聘请顾问的具体合同名），由某某律师具体负责我公司的常年法律事务，这一年来，对某某律师的尽职服务我公司深表谢忱！鉴于公司目前的状况以及经公司领导层决议，根据《合同》（写清楚聘请顾问的具体合同名）的第条之约定，我公司不再聘请贵所律师提供法律服务，《合同》到期后，不再约束贵我双方。对贵所以及某某律师这一年来为我公司所做的一切再致谢意！顺颂商祺！某某公司年月日
    全文
    5 2020-12-01 21:23:56
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想请问辞退解聘合同书是怎么写明的呢？
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。
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3、对于辞职后用人单位没有开合同解除证明书的，劳动者有权要求用人单位开具。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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