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企业破产之后职工的工资应该怎样发放

4.3w浏览 #公司经营 匿名 2025-03-14 山东日照
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    1. 企业破产时职工工资受法律保护,破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,首先用于支付职工工资。职工工资涵盖应得工资、医疗伤残补助等多项费用。
    2. 解决措施与建议如下:
        企业进入破产程序,管理人要认真调查并公示职工债权,保障职工的知情权。
        职工若对清单记载有异议,可先要求管理人更正,以高效解决问题。
        若管理人不予更正,职工要及时向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
        企业应在日常经营中合理规划财务,避免走到破产这一步,保障职工权益。同时政府相关部门也应加强监管,促进企业健康发展。
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    9 03-14
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  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    法律分析:
    (1)企业破产时,职工工资受法律重点保护。破产财产在优先处理破产费用和共益债务后,首要用途就是支付职工工资。
    (2)职工工资涵盖应得工资、医疗伤残补助、抚恤费用等,还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法定的补偿金。
    (3)企业进入破产程序,管理人负责调查并公示职工债权。职工若对清单有异议,可先要求管理人更正;若管理人不更正,职工可向法院诉讼维权。
    (4)当破产财产充足时,职工工资能全额受偿;若财产不足,则按比例清偿。

    提醒:企业破产中职工债权情况复杂,不同企业和职工面临情形有别,若遇到问题建议咨询专业法律意见。
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    5 03-14
  • 日照答疑法务
    日照答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)企业破产时,职工要关注破产程序进展,及时了解管理人对职工债权的调查和公示情况。
    (二)若发现职工债权清单记载有误,应第一时间要求管理人更正。
    (三)当管理人拒绝更正时,要果断向法院提起诉讼维护自身权益。

    法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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    2 03-14
  • 商战法律卫士
    商战法律卫士
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    1. 企业破产时,破产财产先清偿破产费用和共益债务,接着支付职工工资。
    2. 职工工资涵盖应发工资、医疗伤残补助、抚恤费,还有应划入个人账户的养老、医保费用,以及法定补偿金。
    3. 企业破产后,管理人调查并公示职工债权。职工有异议可要求更正,不更正可起诉。
    4. 若财产够,职工工资全额发放;不够则按比例清偿。
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    9 03-14
  • 在线策略辩护团
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    评分4.9 “解答有耐心”
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    结论:
    企业破产时,职工工资在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后优先支付,包含多种相关费用和补偿金,职工对债权清单有异议可按程序处理,受偿情况依破产财产情况而定。
    法律解析:
    依据《中华人民共和国企业破产法》,企业破产后,破产财产要先处理破产费用和共益债务,之后首要保障职工工资等权益。职工工资涵盖应得工资、医疗伤残补助等多方面。进入破产程序,管理人会调查并公示职工债权。若职工对清单有异议,可先要求管理人更正,若不被接受可向法院起诉。若破产财产充足,职工能拿到全额工资;若不足,则按比例清偿。这一系列规定保障了职工在企业破产时的合法权益。如果您在企业破产职工工资发放方面还有其他疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询。
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    4 03-14
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